jul 25 2014

En verano me conecto en remoto… ¿desde Nueva York?

Autor: Maria Jose Larriu

Casi a punto de coger  vacaciones la mayoría (muchos ya lo han hecho), queremos cerrar este ciclo con un recordatorio importante: se puede vivir conectado al trabajo si se quiere, y es posible vivir en estado 1.0.  si se puede.

Esta primavera disfrutamos en las pantallas de una película singular, Nueva Vida en Nueva York, en la constatamos cómo la tecnología puede darnos la libertad o convertirse en una pesada carga. Para los que no la han visto, cuenta la historia Xabier, un escritor que ya ha saboreado las mieles de algún éxito  que, tras su ruptura matrimonial, se muda a la Gran Manzana para poder seguir viendo a sus dos hijos pequeños. La trama puede sonar a topicazo, pero permite reflexionar sobre cómo la tecnología “también” nos hace más libres.

El contacto con el editor del protagonista en París, que sólo es una anécdota en la película, nos lleva, a bote pronto como toca en verano, a cinco sencillas reflexiones.
-    ¿Podríamos cambiar de ubicación por un motivo personal y seguir desempeñando nuestra labor? Empezamos a pensar y son tantas las tareas y funciones que sólo requieren de un acceso a internet y un ordenador, Ipad o smartphone, que no las enumeraremos. Sin ir más lejos, cuánta selección de personal 2.0. ó formación 2.0. está acabando con las entrevistas personales al uso o las aulas de aforos cuestionables.
-    ¿Por qué no aplicamos e intentamos convertirnos en verdaderos protagonistas de vida digital?. Que no, no nos engañemos, los verdaderos usuarios y eficaces trabajadores han migrado y sacado todo lo mejor del ya no tan nuevo mundo en “ordenador”: se forman, informan, colaboran, trabajan,  comunican y hasta compran.
-    ¿Podemos compatibilizar vida digital y vida personal? Cuando todavía nos hartamos de escuchar el manido discurso sobre la importancia de compatibilizar vidas profesional y personal, hay que ir más allá y, saber cortar el Smartphone, no responder siempre a absurdos e-mails, no estar siempre disponible como la funeraria, no preguntar a Google hasta si Di Stefano jugó un Mundial, es simplemente priorizar.
-     ¿Por qué nos empeñamos tanto en tener un buen coche y una buena casa y no pensamos que  la mejor  tecnología es fundamental para el trabajo bien hecho? Debemos quejarnos menos y dejar de pasar la responsabilidad a los responsables de IT, y convertirnos en verdaderos arquitectos de nuestras necesidades para ser cada día más eficaces.
-    ¿Seremos capaces de cortar la conexión estas vacaciones con nuestros headquarters sin la sensación de perder visibilidad profesional, carrera y tiempo? Esto para los más aplicados en la carrera. Aquéllos que siempre están conectados, que sepan que sus jefes, la mayoría, también cogen vacaciones.

 

Porque no nos engañemos, la vida es vida, y se basa en relaciones offline que se complementan con relaciones online. Pero lo importante es tener una pareja sólida basada en una relación de confianza, unos hijos que no sólo te vean por skype porque siempre estás en Qatar, unos amigos que permitan crecer y compartir, un jefe con el que hasta puedas tomar un café, una ciudad por la que pasear y sentirte parte integrante, unas aficiones para crecer intelectual y sentimentalmente y, sobre todo, la compañía de uno mismo. Todo lo verdaderamente importante está a toque de mirada más que a toque de ratón.


jul 25 2013

Redes Sociales: el poder de la conectividad

Autor: Vicente Garnero

 

Los pasados días 3 y 11 de julio se celebraron, respectivamente en Madrid y Barcelona, dos jornadas para profesionales de RRHH bajo el sugerente nombre de: Redes Sociales: el poder de la conectividad. Estuvieron organizadas por las agrupaciones regionales de AEDIPE en colaboración con Manpower Group. En ambas tuvimos la oportunidad de aportar nuestra visión de los grandes retos que dichos profesionales deben abordar, con carácter inmediato, para que las organizaciones no pierdan el tren de lo que hoy en día ofrece Internet y las Nuevas Tecnologías, todo ello con el objetivo de seguir mejorando la eficacia en la gestión de personas.

Siga leyendo


jun 21 2012

Innovar haciendo Empresa 2.0 con Zuckerber como Socio

Autor: Maria Jose Larriu

La salida a bolsa de Facebook ha sido un acontecimiento mediático. Los 38 $ de salida, la caída de su cotización, los comentarios del parque…, todo forma parte del mundo empresarial y financiero que nos rodea. Mas allá de las consideraciones monetaristas, estas semanas pensabamos en el largo recorrido de su fundador Mark Elliot Zuckerberg hasta el mismo día de su salida a bolsa. Siga leyendo


jun 8 2011

En Internet no siempre Goliath gana: para ejemplo Murdoch y MySpace

Autor: Vicente Garnero

No hay éxitos sin fracasos. Son las dos caras obligadas de una misma moneda que gira de forma inmutable, ya saben, lo del Ying y el Yang. Pero lejos de las visiones filosóficas orientales, la realidad global, tanto en oriente como en occidente, es que la era de éxitos deslumbrantes que ha traído el Universo Internet ha provocado, igualmente, sonoros y dolorosos descalabros. Un Magnate avezado y visionario como Rupert Murdoch ha perdido la batalla de MySpace ante una intratable Facebook (más por errores propios que por el acierto ajeno). No es la única derrota, AOL se vio obligada a vender la Red Bebo por mucho menos de la mitad de lo que le costó. Otros gigantes también han patinado en el hielo de las “aventuras  en la Red”. La mismísima Google no ha conseguido posicionar su Red Orkut (excepto en Brasil), ni tampoco herramientas como Buzz o Wave, ¿demasiado sofisticada esta última? Bien es verdad que sí ha logrado desbancar a otros aventureros, como es el caso de los buscadores de blogs, al poner todo su potencial de búsqueda al servicio de esta funcionalidad. Parece que algunas claves de éxito se van desvelando: innovación y mejora continua, pero no para sorprender al internauta, sino para satisfacer lo que demanda. Quien escucha activamente suele tener buenos resultados. Y, por supuesto, sencillez y rapidez de acceso y uso. La inmediatez sigue siendo uno de los árbitros relevantes del partido. Pero no es el único.


may 11 2011

Reyes del Mambo, OTT, Google, Apple, Facebook y demás

Autor: Vicente Garnero

Quédense con el concepto porque, a partir de ahora, van a acabar familiarizándose con él. Se trata de las empresas OTT (over the top), es decir, los nuevos “reyes del mambo”: Google, Apple, Facebook y demás “amos y señores” de Internet y Nuevas Tecnologías del mundo digital. El conflicto está servido y la batalla va a ser larga y apasionada. Las grandes operadoras, con Telefónica a la cabeza, les empiezan a plantar cara por la única vía posible: compartir los elevados costes de mantenimiento y desarrollo de las redes sobre las que opera Internet bajo el pretexto de que, dichas OTT, se aprovechan con ingentes beneficios de lo que es, en principio, un servicio de bajo coste (tarifas planas) para el usurario final. Y todo ello sin invertir un euro/dólar en la infraestructura (fibra, antenas,…) y operación del medio sobre el que fluye el contenido y el servicio (información, juegos, relaciones, etc.) ¿No será que el futuro es de lo que fluye y no de lo que soporta el flujo? ¿No será que los servicios de las operadoras son ya una “commodity” y generan sólo usuarios, mientras que los de las OTT son innovadores y generan fans? ¿No será que los primeros no pueden dar los servicios de los segundos y los segundos ya empiezan a dar los servicios de los primeros? Lo dicho, el conflicto está servido, sentémonos a la mesa porque el menú promete.”